学习、促学习，进一步明确学习教
f育的目标、内容和责任，建立健全集体学习、个人自学、岗位培训和考核、成果交流和转化等制度，加强督促检查和考核考评，进行全方位监督，把监督考核结果纳入全局绩效管理考核和干部人事考核评价体系，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，形成注重学习的用人导向。三、提升文化建设促，推进学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化发展学习型党组织建设是机关文化建设的一部分，我局积极探索城建文化建设的有效载体，通过开展文化建设活动，进一步把学习型党组织建设向纵向深入，把服务精神、管理理念、工作理念和核心价值观转化为干部职工的精神动力和自觉行动，用先进的文化引领机关管理和党员干部职工的价值观念、道德规范、行为准则，初步实现了创建学习型机关、推进学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化发展
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