易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成B手段和方法比较成熟，易于管控C可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本D易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一全部责任33时间管理的意义有（AB）。
fA．达成目标的重要资源C能否成才的唯一标准
B身心健康的重要标志D社会和谐的根本出路
34下列说法错误的是（ABCD）。A职业资格执业资格B职称职业
C职位职业
D职业专业
35在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（ACD）。A为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制B为了近期目标的实现可以放弃长远目标C将长远发展目标公之于众，接受监D强化规划的法律地位36在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（AD）。A体现长远的战略性目标B体现持续改进的要求C体现个人的意愿D体现关键问题的解决37在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些？（ABCD）A确定使命和愿望的结果B报告和信息利用C加强绩效与结果法的实施D测定绩效38从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（BCD）。A增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐级上报B一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚C管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门，不断地制造越来越复杂的表格D尽量扁平化，减少中间环节39目标管理的流程有哪些？（ABCD）A资源配置及激励机制B新目标设定C目标的设定和分解D执行、评估与调整40在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决？（ABC）A明确责任B树立整合意识C部门合署办公D直接责任部门对目标的文成负41广义的职业生涯规划包括（ABCD）。A退休B就业C求学D婚姻42绩效管理的作用有哪些？（ABC）A约束作用B激励作用C导向作用
D开发作用
43下列措施中，有利于个人的时间管理的有（ABCD）。A任何时候都要从容不迫B永远用最佳的时间做最合适的事C用好碎片化时间D不要把时间浪费在“负能量”的人与事44在目标管理中，目标设定的难点有哪些？（ABCD）A不SMART尤其是定性的目标B原始数据不准确、不完整C计划赶不上变化D与岗位责任重复
f45在公共管理中，目标管理面临的挑战有（ABCD）。A需要人手越来越多B维稳的成本越来越高C政府的责任越来越大，一把手的压力越来越大D工作强度越来越大46关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（ABCD）。A找准自己的职业定位B在适应与坚持的平衡中发展C努力成为r