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f麦档网文库wwwmaidoccom《供电局职工代表大会实施细则（试行）》。规范职工代表提案征集及处理工作，二届一次职代会共收到提案18件，涉及生产经营的3件，人事管理的11件，生活福利的4件其中，符合立案条件的17件提案已全部由有关职能部门进行了答复处理，提案落实率达100，提案专门委员会将在明年二届二次职代会上向全体职工代表作提案办理情况专题报告。重巩固，抓延伸，厂务公开管理体系建设取得新成效。重巩固，按照创建省级厂务公开民主管理示范点活动的要求，抓好厂务公开管理体系持续改进，完善了厂务公开的工作规范和操作程序，进一步规范了人员招聘、工程招投标等重要公开事项程序；抓住企业经营管理的重点进行公开，在企业信息门户网开设安全生产、电网建设、创先工作动态等重点工作公开专栏，向广大职工公开企业生产经营状况；及时公开员工绩效考核、技术职称评聘、推荐评选先进等职工关心的“热点”问题164项，较好落实了职工知情权、建议权和监督权，年度厂务公开员工满意率达905。抓延伸，在总结本局厂务公开工作经验的基础上，将厂务公开管理体系覆盖范围拓展至、、、、五个县级供电局，通过厂务公开贯标工作，补强了各县（市）局公开工作的“短板”，把县级供电局厂务公开管理水平迅速提升到了一个新的高度，推动了全局厂务公开工作一体化进程。11月19日，我局厂务公开管理体系顺过方圆标志认证中心的再认证现场审核。（三）全过程融入中心工作，主动服务“创先”大局围绕企业发展战略目标，找准工会工作与企业中心工作的切入点与结合点，强化教育、参与职能，服务“创先”工作大局。扎实开展技能竞赛活动，提高职工技能素质。努力拓展竞赛参与面，开展主要工种技术比武和竞赛活动：举办了供电系统农网配电营业工技能选拔赛，组队参加第七届全国电力行业（电网调度自动化厂站端调试检修员）职业技能竞赛选拔赛、省职业技能大赛能源电力类高压线路架设工、继电保护工等多项省级竞赛活动，参赛人数达150余人次，实现“以赛促培、以赛促学”，提高了员工的技能技术水平，竞赛成绩显著，获得电网公司通信站运行管理竞赛第十名的佳绩；电力调通中心继保专责付振宇同志参加2010年度中国南方电网公司地调继电保护整定技能竞赛获得二等奖。持续深入开展“安康杯”竞赛，构建安全文化氛围。根据安全生产风险管理体系的要求以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为竞赛主题，推进以“r