关于印发五分局2011工会工作总结及关于印发五分局2011年工会工作总结及2012年工作安排2012年工作安排
分局属各单位、机关各科室：现将五分局《2011年工会工作总结及2012年工会工作要点》印发给你们，请认真组织学习，贯彻落实。为全面完成2012年各项目标任务，努力建设具有较强竞争力的质量效益型分局而努力奋斗！附件：五分局2011年工会工作总结及2012年工会工作安排
二一二年三月三十一日
主题词：工会工作：工会工作抄报：公司工会
总结
工作
安排
（印4份）附件：附件：
年工作总结2011年工作总结2011年，五分局工会以践行科学发展观为指导，认真贯彻落实公司八届一次职代会精神和分局六届一次职代会精神，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，以维护分局和谐稳定为出发点，广泛开展劳动竞赛、群众性技术创新、培训教育、职工之家建设等活动，不断激发职工投身企业发展的热情，努力促进分局稳定持续发展，为实现“十二五”的良好开局，确保分局平稳
f较快发展做出了应有的贡献。一、民主管理工作得到进一步加强和完善一是认真筹备分局双代会工作，圆满召开分局六届一次职代会，圆满完成分局工会换届选举工作，选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会，选举产生职代会正式代表68名，列席代表7名。其中基层职工代表20名，技术和专业管理人员职工代表20名，各级领导干部代表27名，先进模范职工代表1名。会上签订了2011年《目标管理责任书》，表彰了各系统先进集体和个人。二是强化企务公开，促进民主管理。在企务公开工作中，努力做到把职工关心的热点问题、涉及生产经营和改革发展、职工切身利益以及党风廉政建设的焦点、难点问题向职工公开，接受群众监督，力争做到“内容广、程序严、发展平、监督深”。全年企务公开29项次，公开内容涵盖人事任免、民主评议领导干部、职工福利、评先结果、职工退休、领导班子述职、独生子女费发放、金秋助学资助等关系职工利益的诸多方面。使各项工作的透明度不断提高，职工的监督作用得到有效发挥。三是集体合同和女职工专项合同得到有效贯彻落实，较好的维护了职工的合法权益。分局工会严格执行《集体合同》和《女职工专项集体保护合同》和《工资协议集体合同》的规章制度，严格落实《集体合同》相关条款，对企业生产经营管理及职工生活福利等方面的问题进行了规范，把代表提案中反映的有关劳动合同、工资待遇、工伤管理、住房分配以及特困职工的生活保障等r