XX有限公司物流部员工绩效考核表
被考核岗位：仓管员被考核人姓名：
序号指标名称
指标说明
考核周期：月度考核期：
考核标准
年月
①发生迟到、未参加晨会、未请先休、旷工、玩手机、
1
劳动纪律
①严格遵守劳动纪律及公司各项制度
聚众吸烟、聊天、离岗、串岗，以及公司规定的其他劳动纪律和各项规章制度的扣10分次②视情节轻重可加扣分值，直至本项得0分
③不遵从工作调度扣2分次
①确保物料运输过程完①损坏或者丢失物件，根据损失情况，最低扣2分次
2
搬运保管
好，不丢失，不损坏，数②单据、卡片和实物对不上，最低扣2分次
量准确，实物卡片一致。③漏单扣3分次
①ERP出、入库数据录入要
3
ERP数量录入和单据管理
求当天完成，若工作量较大可延缓至第二天上午前完成
①录入延误扣1分次②录入数据出错扣1分次③录入数据不全、遗漏、缺失扣2分次
②ERP录入数据准确无误。
4
耗材管理
被考核人签字日期：
①保证耗材管理准确无误、收货、发料及时②发现库存不足及时申报
①收货、发料及时、清点无误②申报不及时扣2分次，因此而延误生产扣5分次
合计得分
考核人签字日期：
f工绩效考核表
考核期：
年月
数据来源权重（）得分备注
行政部
20
仓库生产部
20
仓库生产部
30
仓库生产部
30
部门负责人签字日期：
fr