询公司名称，不要选择“只查询当前公司”的选项。这样你能够详细了解公司的人员流动率，以及一些重要员工是不是将要离开公司。已经离职的人员相对仍然在职的员工来讲，一般会对公司的前景发表更客观的看法。判断行业的前景。如果你考虑进入某个领域投资或者工作，用Li
kedI
找到那些为竞争对手工作的人－如果是已经失败的公司的老雇员就更好了。举个例子，假定你要建立一个新一代的在线宠物商城，那么你很可能通过与Petscom或者WebVa
的老雇员的交谈学到很多的东西。了解新创企业的动态。使用一系列的关键词进行高级搜索，你可以看到你的人际网络中都有谁开始创业了，这些关键词包括“stealth”“
ewstartup”等。按照与你的关系远近排序，使更接近你的人排在前面。寻求建议。Li
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的最新产品Li
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A
swers就是为了在网上实现这一目的而设计的。应用这一产品，你可以将有关商业的问题同时发布到你的人际网络和Li
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的大网络。你会得到很好的效果，因为相比一些开放的论坛，你能够从你的人际网络中得到更多有价值的回复。例如，当一个创业者被风险投资公司的合伙人问到以下问题时，他会需要从他的网络中寻求答案：你是否知道一个又好、又可靠、又不太贵的专利律师？我们应该花多少代价请一个业务拓展副总裁？
fDemo值这么多吗？一个TechCru
ch的广告会带来多少流量？补充：通过大家的评论，又产生了以下想法：1融入新的工作环境。人们刚开始一份新工作时，在新公司的根基一般不是很深。然而，通过Li
kedI
，新员工可以了解同事的资料，从而能够在新公司中更快地认识更多的人。（由Vi
ce
tWright贡献）2了解竞争对手、客户、合作伙伴，等等。这看起来是再简单不过的了，但是你甚至可以利用Li
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去了解竞争对手以及客户和合作伙伴的团队。例如，如果你的竞争对手的营销副总裁来自Oracle，那么她也许相信商业就是战争。（由Kev贡献）
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