更好地使用Li
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的十种方法


Li
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上Google的员工，平均每人有47个联系人。Li
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上哈佛商学院的毕业生，平均每人有58个联系人。所以你大可以不去读MBA，而去Google工作，这样你就可以获得你需要的大部分联系人。然后，你只须雇佣哈佛的MBA来为你工作就可以了。在Li
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上，拥有超过20个联系人的用户相比只有少于5个联系人的用户，获得一个工作机会的可能性要多34倍。所有的财富500强企业都会在Li
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上展示。事实上，其中有499家是由总监及以上级别的雇员展示的。根据我的内部消息，Li
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的用户中有着最多未处理邀请的那个人就是……GuyKawasaki（本文作者）。（我真的不知道我是该为此骄傲还是羞愧。）绝大多数的用户是为了销售产品，寻找合作伙伴或者找工作而想要在Li
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上结识某个人。Li
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在达到这些目的方面是很有效的，因为这个巨大的在线人际网络中有超过850万有经验的专业人士，他们遍布全世界，分别从事着130个行业。然而，这个工具的作用还是被低估了。下面我列出了更好地使用Li
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的十项方法，以使它的作用得到充分的发挥。
1
提高可见度。如果你添加更多的联系人，那么，当人们要寻找一个雇员或者生意伙伴的时候，你的资料被首先看到的可能性就会增加。这不但是因为你在搜索结果中排在前面（这个非常重要，如果你是Li
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上52000名产品经理中的一个的话），而且因为人们更愿意与自己的朋友认识并且信任的人打交道。2增加建立更多联系的机会。大多数新用户只在自己的资料中写上现在所在的公司。这严重地限制了他们与更多的人建立联系的机会。你应该像做一份专业的个人简历一样填写你的资料，要写入过去工作过的公司，教育背景，重要的社会关系，以及参加的活动。你还可以在你email的签名中加一个链接，链到你在Li
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上的资料页面。这么做的好处是对方可以方便地看到你获得的所有信任评价，而如果把这些信息当作附件发给对方，对方会觉得这显得有点傻，甚至会感到奇怪极了。3提高你个人资料页面的GooglePR值。Li
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支持你的个人资料页面供搜索引擎建立索引。由于Li
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的个人资料页面在Google能够获得比较高的PR值，所以如果你想影响人们在搜索关于你的信息时所看到的内容，这会是个好办法。要做到这一点，你需要建立一份公开的个人资料并选择“全部公开”。同时，不要使用缺省的URL，而应将你的个人资料页面r