的职业倾向、就业观念、择业意志，这样才能对每个毕业生的近况做好全面的掌握，成为学生就业路上的左膀右臂。3加强就业信息收集，拓宽就业渠道随着信息时代的来到，人类杜会的信息传递更为多样化，信息来源渠道也更为丰富。因此，辅导员要在第一时间收集到各种就业信息，并将其告知毕业生。首先，辅导员要通过各种方式从网络平台和各用人单位的官方平台中搜集就业信息，充分利用校园网和信息公布平台在第一时间内将信息传递给毕业生；其次，积极组织毕业生参加模拟面试、招聘市场、“双向选择”等就业活动，拓宽毕业生就业渠道，增加就业机会。为更好地为学生创造就业机会，辅导员应动用自己的人脉关系，通过电话联系、网络平台等多种形式，努力为毕业生创造一个“公开、公平、竟争、择优”的良好就业环境。辅导员参与就业指导，有利于提高就业指导的准确性，有利于增强就业指导的针对性，有利于突出就业指导的实效性。但在实际工作中，仍然面临了许多困难和挑战，暴露出许多缺陷和不足。应该从做好毕业生资格审查、生源信息统计、宣传就业政策，注重基础培训、加强就业信息收集，拓宽就业渠道等开始，帮助学生成功就业。参考文献：1张精华，蒋蕾浅谈新形势下高校学生辅导员的就业指导工作J科技信息（科学教研），2007，（30）2许萌，袁卫敏，崔建斌高校辅导员在学生就业工作中的作用与策略J西安文理学院学报（社会科学版），2007，（03）3李军华，邱飞，戴华，陈晓高校辅导员与大学生就业工作J辽宁教育研究，2007，（06）
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