2月每隔半年发一次该计划同企业的养老金和储备金合并在一起以综合提供
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f退休保障
5目标管理或激励性薪酬方案
管理人员和专业人员也有个人激励计划这样可以为管理人员和许多豁免性员工提供获得物质奖励的机会从而有助于实现公司部门或具体部门的目标管理人员激励薪酬和专业人员激励薪酬通常依据部门和公司利润目标的达成程度确定薪酬水平目标管理或目标绩效红利则与个人完成人际关系服务或利润关联等目标的程度相联系这样对于地区销售经理而言在企业每年都进行的反馈调查中