管理学13－16章测试题
一、单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分
1．下面理论中属于激励过程理论的是（B）356
A．激励需求理论B．期望理论C．激励强化理论D．双因素理论
2．曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其（D）354
A．安全的需求
B．社交的需求
C．自尊与受人尊敬的需求
D．自我实现的需求
3．在团队发展的形成阶段，团队呈现的特点是（B）313
A．完全理解团队任务
B．形成团队结构
C．团队融洽、冲突较少
D．团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体
4．“对某一特殊过程负责，成员在一个共同的环境里协同工作”的团队属于（B）308
A．过程改进团队B．工作团队C．自我管理团队D．其他团队
5团队类型中，直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体属于（C）310
A过程改进团队
B工作团队
C自我管理团队
D其他团队
6．沟通网络中，开放式的网络系统是（D）330
A．链式B．Y式C．轮式
D．全通道式
7下述沟通形式中，属于非正式沟通形式的是（D）333
A链式沟通
B环式沟通C轮式沟通
D集群连琐
8．一个纵向沟通网络，其中只有一个成员位于沟通内的中心，成为沟通媒介的沟通形式属
于（C）329
A．链式沟通B．环式沟通C．Y式沟通D．轮式沟通
9利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是C
A利用命令
B温和命令
C集体参与
D商议式
10弗鲁姆提出的激励理论认为A
A激励力期望值×效价
B人是社会人
C对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D激励不是一种简单的因果关系
11使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是A
A指导与领导工作
B组织工作
C控制工作
D计划工作
12A认为，大多数人十分懒惰，没有雄心大志，不愿承担责任，只有金钱地位
才能鼓励他们工作等等。
AX理论
BY理论
CZ理论
D超Y理论
13．根据经验，由指导与领导工作所引发的才能占下属才能总量的比例大约是（C）
A．60％
B．50％
C．40％
D．20％
14．下列沟通网络中传递信息速度最快的是（C）
A．链式
B．轮式
C．Y式
D．圆周式
15．权变理论中对人的假设是（D）
A．经济人
B．社会人
C．自我实现人
D．复杂人
16．麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（C）
1
fA．权力需要
B．社交需要
C．成就需要
D．安全需要
17．领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（D）290
A．领导者个人的作风
B．领导者个人的素质
C．领导者个人的领导艺术
D．领r