园的不少孩子被曝身上有疑似针扎的痕迹……近年来幼儿园“虐童”事件频发专家认为此类事件折射出个别幼儿教师师德败坏提高幼儿园教师素质迫在眉睫。案例三教育部2012年颁布了《幼儿园园教师专业标准》专业标准中强调幼儿为本师德为先能力为重终身学习的基本理念
请结合案例一说明1如何进行幼儿园教师的招聘2应从哪些方面来评价应聘者。答：案例一的招聘显然不符合《幼儿园教师专业标准》中对教师专业资格的规定。案例二中的老师显然不具备教师专业态度。1分
1如何进行幼儿园教师的招聘幼儿园教师是提高保教质量、提升办园水平的主体力量。由于幼儿教师职业具有特殊性所以在人员选聘上应格把关做到持教师资格证上岗防止不合格人员进入教师队伍。2分为此在选聘幼儿园教师时应：①扩展招聘范围例如不只限于本地区。只有选择的范围更广才有可能达到优中选优的目的
f②招聘工作程序化。在教师招聘上要形成自己的一套流程克服随意性、无序性招聘工作要科学严谨公平公正。1分③考核标准要严格要强调德才兼备在招聘时不仅要看教师的外部形象更要看内在素质尤其将职业道德、亲和力和职业认识作为教师的三个必备条件。1分
2应从哪些方面来评价应聘者。4105超纲应该着重从以下四个方面来评价应聘者：①专业资格教师资格证书、普通话等级证书等相关证件和工作经验1分②专业知识幼儿发展知识和保育教育知识1分③专业能力环境创设能力和活动设计与组织能力1分④专业态度热爱幼教事业有正确的儿童观和教育观。1分
fr