方有权享受
甲方规定的工资、津贴、奖金和福利以及公司依法规定的其他补助
第十一条甲方每月58日前以货币形式支付乙方上一个月工资（遇节假日顺延）；乙方
的工资标准按甲方依法规定的《公司工资体系管理办法》执行。
第十二条甲方工作任务不足时，使乙方待工，甲方应支付乙方的工资，按照国家规定及
当地政府规定的最低工资标准执行。除此外，甲方应按时支付乙方工资，不得无故
拖欠或克扣。
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据《公司工资体系管理办法》执行
第十四条乙方同意，甲方可以依据生产经营情况、乙方的工作业绩、岗位变化情况等调
整乙方的工资水平，但不得低于该单位当地的最低工资标准。
第十五条乙方若对某月工资、奖金或福利待遇有异议，应在发放之日起三日内向甲方
书面提出，逾期未提出的，视为对该月工资、奖金及福利待遇没有异议。
第十六条甲方向乙方支付工资的，甲方可从乙方工资中直接扣除如下项目：
1、乙方因休病事假等各种假期而引起的薪资减发；
2、乙方违反甲方或用工单位的规章制度受到的经济处罚；
3、乙方违反与甲方或用工单位之间合同的约定需要向甲方或用工单位支付的违约
金；
4、乙方因过错行为给甲方或用工单位造成损失，需要支付的损害赔偿金；
5、乙方借用甲方或用工单位的未在约定或指定的期限内归还的借款；
6、法律规定和甲方或用工单位规章制度规定的其他扣减费用。
七、社会保险和福利待遇
f第十七条在本合同的有效期内，甲乙双方应按国家和乙方工作所在地的相关规定依法缴纳各项社会保险费用。其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方可选择以下方式的第种缴纳社会保险。甲方根据乙方的选择办理相关社会保险手续，双方承担相应的社会保险缴纳义务。1、在公司社保帐户上统一缴纳。2、乙方为外地户口，社保无法全部转移回户口所在地，故乙方要求在其户口所在地自行缴纳社保，公司在每月工资待遇已包括的200元专项社保补贴基础上再另外补贴100元。乙方同时必须将在当地缴纳社保的凭证原件交到公司。3、乙方属于离退休职工身份（）或已经缴满社保年限（）或原户口所在地单位仍在缴纳（）的情况，不需要再在甲方单位缴纳社保。乙方同时必须将证明文件原件交到公司。
第十八条乙方患职业病或因工负伤治疗期间的待遇按国家和北京市的相关规定执行。
八、劳动纪律和规章制度
第二十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和老动纪律；1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度r