附件1
中国地质大学江城学院2012年专任教师年度考核实施细则
根据《中国地质大学江城学院教职工年度考核实施办法》中的规定，结合学院专任教师工作实际情况，特制定2012年专任教师年度考核实施细则。一、考核形式专任教师年度考核成绩由学（课）考核小组评价、学生评教、教学督导评教三部分组成，考核总分计算方式为：（课）学部考核小组评价占40（含加分和减分值）、学生评教结果占30，教学督导评教结果占30。教师自评作为学（课）部考核的依据。同行测评作为教师评优的参考。二、考核步骤1、教师自评：由教师本人写个人总结，填写《中国地质大学江城学院教职工年度考核表（教师岗位）（见附表11）》）教师自评作为学（课）部考核的依据。2、学（课）部考核小组使用《专任教师工作业绩年度考核评分表（学部考核小组用表）（见附表12）》，依据教师平时工作情况，以及教师本人填写考核登记表及工作业绩表和相关材料为依据，按照百分制给出分数。如教师有加分和减分项，作相应加、减后即是最终分数。3、学生评教结果和督导评教结果由教务处提供给学（课）部考核小组。此两项内容包括年度内两学期专任教师的得分及排名，本年度两学期的平均分。4、各学（课）部以教研室为单位组织考核述职会，教师须陈述个人工作总结，接受同行测评。测评的同行使用《中国地质江城学院教师年度考核同行互评表》（见附表13），同行测评结果作为教师评优的参考。三、考核结果汇总
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f学（课）部将所有专任教师的考核分数汇总，填写《中国地质大学江城学院专任教师年度考核情况汇总表》（附表14），由学（课）部主任签字盖章后报人事处。附表11：中国地质大学江城学院教职工年度考核表（教师岗位）附表12：专任教师工作业绩年度考核评分表（学（课）部考核小组用表）附表13：专任教师年度考核同行互评表附表14：中国地质大学江城学院专任教师年度考核情况汇总表中国地质大学江城学院二一二年十二月三十一日
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f附表11
中国地质大学江城学院教职工2012年度考核表（教师岗位）
姓名出生年月吕敏19831性别讲师女部门任现职时间外语学部20067职务职称
第一部分个人总结：个人工作完成情况及取得的成绩，工作中的不足之处和存在的困难，并提出下阶段的改进措施和努力的方向。个人工作完成情况及取得的成绩：1作为一名法语教师，本学期，本人带了10级两个班、11级三个班的二外法语，12级基础法语，总共220多个课时。2r