中国医科大学《护理管理学》在线作业
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一、单选题（共50道试题，共100分。）1长期计划一般是指几年以上的计划：A3年B5年C7年D10年E12年正确答案：B2领导者影响力的来源包括：A奖惩影响力B法定影响力C专家影响力D强制影响力E以上都是正确答案：E3教育的管理方法具有的特点是：。A模型化B客观性C交换性D关联性E互动性正确答案：E4影响护理管理的因素是：。A护理管理的一般环境B医院护理管理组织结构C宗旨和目标D人员因素E以上全是正确答案：E5组织设计的管理幅度原则的含义是：。A管理人员能直接有效管理的下属人数B管理机构的层次数量
fC同一管理层次的部门数量D某部门的人员数量E组织机构配备的人员数量正确答案：A6以下哪项是目标管理的必要性：A调动各级人员的积极性B提高管理效益C提高生产力D激发员工自觉性E以上都是正确答案：E7自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：。A二个阶段B三个阶段C四个阶段D五个阶段E无明显的阶段划分正确答案：B8医院所制定的护理制度反映了：A护理工作的客观规律B护理工作的主观规律C护理工作的自身规律D临床工作的客观规律E临床工作的主观规律正确答案：A9下列建设性冲突的特点不正确的是：。A双方极为关注自己的观点是否取胜B相互交流信息不断增加C双方愿意了解彼此的观点D以争论问题为中心E双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案：A10下列哪项不是科学管理的基本特征：。A管理的制度化B管理的程序化C管理的数量化D管理的标准化E管理的人性化正确答案：D11成就需要理论有哪些：A权利的需要B爱的需要C生理的需要D安全的需要
fE投资的需要正确答案：A12在医院护理管理系统中，最基层的管理者是：。A院长B护理副院长C护理部主任D护士长E护士正确答案：D13根据情景领导理论，适宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：。A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上均不适宜正确答案：B14组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：。A职业生涯B职业计划C职业发展D护理职业路径E职业期望正确答案：D15制定计划的步骤中最关键的步骤是：。A分析形势B确定目标
C拟定备选方案D选定方案E计划预算正确r