2009年11月企业培训师三级理论知识
国家职业资格认证：2009年11月助理企业培训师三级考试试题理论试卷第二部分理论知识第26125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（第2695题．每题1分，共70分）。26、（27、（28、（）是指经济正常情况下的失业量与劳动力总人数的比率。P63B标准失业率B能源经济C自然失业率C劳动经济D调整性失业率）就是以知识为基础的经济．它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。P67D经济发展）规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培训，后上岗”B职业教育法C宪法D劳动法D就业促进法C创新能力和实践能力D知识储备和思维能力A正常失业率A知识经济的原则。P22A民办教育促进法29、我国首次在（A劳动法）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。上P22C职业教育法）为重点。P75）的旗帜。P27C城乡平等、男女平等D公平就业、反对歧视。B管理能力和思维能力
B劳动合同法
30、素质教育应以培养学员的（A管理能力和实践能力A高举劳动保护
31、《就业促进法》树立了一面（32、我国实施扩大就业的发展战略是（A以城市就业带动农村就业C以小城镇发展带动就业和定位。P45A态度和技能B知识和技能
B同工同酬、男女平等
B以创业带动就业D以高新技术带动产业结构变革提升就业）的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现D技能和工作业绩），以
33、职业资格证书是劳动者具有和达到某种职业所要求的（C职业精神和职业知识
34、职业资格证书和学历证书不同，它与某一职业能力的具体要求密切相关，反映特定职业的〔及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。P45A职业态度A劳动就业B实际工作标准和规范B人的全面发展C知识和职业态度D实际工作业绩）服务的即时性特点。P76D完善教育制度35、职业培训与教育有着明显的区别，其中之一是它具有为（C增强人们的理论知识36、教育的基本特点是：。P73A永恒性、历史性、相对独立性C历史性、相对独立性、发展性37、人力资源开发是使人力资源（A保值、增值的工作38、人力资源开发的内容是：B永恒性、内在性、相对独立性D永恒性、排他性、历史性。P101C时效性降低D可控性减弱
B内耗的工作。P102
A职业品质、职业能力、职业技能C取业技能、职业变化、职业能力A体力、智力、心力的总和C人的现实劳动能力和潜力
B职业品质、职业技能、职业潜能D职业品质、职业属性、职业能r