大学生就业指导
一、名词解释1、职业锚：又称职业系留点，实际就是人们选择和发展自己的职业是所围绕的中心，是指一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。2、职业道德：是从业人员的个根本素质，是一个合格职业人的必须条件。它包括爱国主义、团队精神精神，还包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务民众、奉献社会等优秀品质。3、劳动报酬权：是指劳动者依照劳动法律关。履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。4、休息休假权：是指劳动者在法律规定的工作时间以外进行休息和修养的权利。5、劳动保护权：也称为职业安全卫生权，是指劳动者在劳动过程中的安全和健康应该得到用人单位的保障，以防止其伤亡事故和职业病的权利。二、简答题1、大学生毕业后的选择主要有哪些？（评分标：缺少一点扣除1分）答：大学生毕业后的选择主要有即时就业、延时就业、自主创业、志愿服务西部、立志服务基层、提高学历层次、出国留学等多种途径。呈现多元化趋势。2、大学生择业前应作的心理备和求职材料有哪些？答：1、大学生择业前应作的心理备有：“双向选择”的心理备，对就业政策导向的心理备，不同用人单位或者相似的用人单位对人才评价标不一的心理备，面对多重选择陷入两难境地的心理备，对照品中客观存在种种不合理现象的心理备，先就业在择业的心理备：2、应备的求职材料有：个人简历，学校推荐表，求职自荐信，在校期间的学习成绩单，各种证书印件，参加社会实践、学习的鉴定材料，科研成果证明及发表的文章，推荐信等。3、毕业生收集就业信息的内容和渠道有哪些？答：就业信息有三个方面的内容：一是就业政策。它包括了解国家就业方针、原则和政策、相关就业法律法规、地方用人政策、学校的相关规定等。二是就业
f方法。要了解就业体制，知晓毕业生就业是国家、地方及学校的哪些部门和机构来负责的，同时要明确就业范围和程式。三是供求信息。包括国家政治经济建设的方针、任务和发展战略、产业与职业的分类与结构、毕业生的供求形势、本专业的培养目标、发展方向、适用范围及对口单位的情况，用人单位的相关信息等。
就业信息的来源主要包括以下七个方面：各级政府，社会就业机构，学校的毕业生就业工作主管部门，目标企业，大众传播媒介，人才市场，校园宣讲会和毕业生供需见面会，校企合作单位，人脉关，网路媒体。
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