根据检查意见整改；每月平均得分低于80分将对被检查部门扣发当
月工资30元，部门负责人扣发50元。
3）设置5S评比流动红旗，由每个月检查结果合格并得分最高的
部门获得。
4）对连续三个月获得流动红旗的部门，给予部门员工每人奖励
50元；对连续三个月不合格的部门给予每人处罚50元。
5）5S检查表如下：
5S办公室规范检查评比表
总得分：
项目
应
规范内容
得
分
整理（20分）
1、将不再使用的文件资料工具废弃处理
4
2、将台面与办公无关的物品清理掉
5
3、将长期不使用的文件资料编号归类放置2指定文件柜
4、将常使用的文件资2
实得分备注
发现其中一项0分发现一项扣2分
f料放置就近位置
5、将正在使用的文件资料分未处理正处理2处理三类
6、将办公室用品摆放整齐
5
整顿（25分）
1、办公桌办公用品文件柜等放置要有规划和5标识
2、办公用品文件坐椅放置要整齐有序
3
3、文件处理完后均要放入文件夹，且要摆2放整齐
4、文件夹都要有相应的标识，每份文件都5应有相应的编号
5、办公桌齐，不杂乱
及
抽
屉
整
3
6、私人物品放置于规定位置
5
7、电线电脑线用绑带扎起，不零乱，用2电脑检索文件
清扫（25分）
1、将地面墙天花板门窗办公台等打扫干15净，无灰尘，珠网
2、将办公室用品擦洗干净
2
3、文件记录破损处修补好
2
4、没有噪音和其它污染
1
5、垃圾桶放在规定位置上，垃圾及时清除
5
清洁（10分）
1、每天上下班花做5S工作
3
分钟
4
2、随时自我检查互2
发现1个人扣2分
无标识扣1分，扣完为止
发现1件扣1分
摆设凌乱且在显位置扣0分
五项各2分
堆积垃圾0分主要检查窗台工作台文件
f相检查，定期或不定期进行检查
3、对不符合情况及时纠正
1
4、清理清扫清洁保持得非常好
3
素养（20分）
1、员工戴厂牌衣服整洁得体，仪容整齐大方
10
2、员工言谈举止文明有礼，不大声喧哗，3对人热情大方
3、员工工作精神饱满3
4、员工有团队精神，互帮互助积极参加5S2活动
5、员工时间观念强2
检查人员：审核：检查日期：
不戴厂牌穿拖鞋扣1分，扣完为止
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