2012年总结表彰大会奖项及评选方式
一、最佳营销奖
评选对象：评选对象：经理、领班、开票（点菜员、接待收银）评选名额：评选名额：各分店餐饮前厅和客房前厅各选1名评选方式：评选方式：1候选人上台分享销售案例和销售技巧各一例2评委提问候选人现场作答3总经理、总监、人事部、部门经理无记名投票4总经理、总监、人事部根据投票结果、候选人日常工作表现决定最终获奖人员奖
说
金：500元
明：最佳营销奖没有工作时间长短限制
二、最佳技术奖最佳技术奖评选对象：评选对象：客房楼层、工程部及餐饮后厨一线员工评选名额：评选名额：各分店餐饮后厨和客房楼层各选2名，分店工程部共选1名评选条件：评选条件：1认同公司文化2业务技能熟练3客房楼层：做房量平均数和日常考核平均分前5名工程部：业务技能各店第一名
f餐饮后厨：日常考核及量化执行情况前5名评选方式：评选方式：1部门经理推举候选人并提供候选人考核执行数据量化执行数据。2候选人业务技能分享3总监、分店总经理、人事部、部门经理及部门全体员工无记名投票。4总监、分店总经理、部门经理根据投票结果及员工日常表现确定最终获奖人员。奖金：500元
说明：说明：最佳技术奖没有工作时间长短限制
三、最佳坚持原则奖
评选对象：评选对象：门童、保安、门迎、库房评选名额：评选名额：各分店选1名评选方式：评选方式：参选对象准备案例分享1例总监、总经理、人事部评选奖
说
金：500元
明：如全年有严重未坚持原则者取消参选资格
四、最佳后勤工作奖
评选对象：评选对象：财务、库房、人事、采购评选名额：评选名额：各分店选1名评选方式：评选方式：各分店部门经理级以上无记名投票总经理、总监、人事部评选
f奖
说
金：500元
明：如有严重违纪行为取消资格
五、最佳感动奖评选对象：评选对象：全体员工评选名额：评选名额：1名评选条件：评选条件：在工作中发生的感动事件评选方式：评选方式：个人或推荐人提交感动故事，人事部审核，部门经理级以上会议讨论决定奖金：400元
六、优秀员工及优秀领班奖
评选对象：评选对象：各部门员工、领班评选名额：评选名额：优秀员工：西木头市店各部门12名案板街、经开店各部门13名优秀领班：各部门1名（部门内6个领班以上2人）评选条件：评选条件：入职工作满六个月者累计请假未超过三天者工作积极、主动、热情、服务周到服务技能熟练，未因服务技能或态度导致客诉服从工作r