同时要求归还挪用资金21、某公司两个员工闹矛盾最后动起手来，公司领导指派你去处理，你会A列出俩人所有缺点，痛加批评B要求俩人写出检讨，作深刻的自我批评C要求俩人各自进行申诉，对对方进行批评D要求俩人分析、检讨自己的缺点，表扬对方的优点22、主管上司的主意多且好变，甚至朝令夕改。如果你是他的下属，与之相处，你会A对于他布置的任务暂不执行，等明确了再说B凡是他布置的任务都要求他白纸黑字地签字C多与他交流，看看他的决定到底是什么D无法相处，思考离开他。。。。。。
f23、如粟你有一个脾气暴躁的上司，动不动就发火儿，你会（A忍气吞声，默默地承受着B针锋相对，据理力争
）。
C坚持自己为人处事的原则D了解对方的特点，注意把握策略24、某同事每次遇到你都要跟你说“请你吃饭”，但一直没有兑现。你对他的看法是A随便说说而已，自己也不会当真C估计是一种个人习惯B敷衍D觉得他不可靠。。
25、如果你在流水线上作业，对上一道和下一遭程序上作业的同事，你会A督促上一道工序的同事快一点完成B看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事C上道完成了自己就接过来，完成后直接交给下一道D按照自己的节奏完成任务
第二部分
理论知识26～125题，共100道题，满分为100分
一、单项选择题26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑26、在市场经济环境下，企业追求的目标是A利润最大化C效用最大化27、B差额最小化D差额最大化。
是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。B国民净收入D国内生产总值的性质。
A总需求C总供给
28、劳动法的基本原则直接决定了A劳动法律事实C劳动法律事件29、
B劳动法律制度D劳动法律关系
是当前我国调整劳动关系的主要依据。B劳动法律D劳动规章。
A宪法C国务院劳动行政法规30、劳动法律关系的主要形态是A劳动行政法律关系
B劳动合同关系
fC劳动服务法律关系
D集体合同关系购买者需求的总和。
31、在市场营销学中，市场是A显性和隐性C城市和农村
B男性和女性D现实和潜在。
32、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括A社会因素C组织因素33、B环境因素D人际因素
包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，
他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A知觉C外因r