力资本的性质主要体现在（）。A人力资本的生产性B人力资本的稀缺性C人力资本的可变性
fD人力资本的功利性14舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。
A认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度B明确概括了人力资本投资的范围和内容C构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志D建立了系统的人力资本理论体系
15各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。A在发展的方向上都指向现代的功绩制B在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制C在对公务人员的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡D在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡16人力资源市场具有的功能是（）。A调配功能B信息储存和反馈功能C教育培训功能D管理功能17用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法18中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）。A高素质的人力资源都主要集中在东部沿海B中部和西部留不住人才C东部地区出现了人力资源饱和现象D中西部人力资源政策体制环境还不完善19从激励内容角度，可以将激励划分为（）A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励20公共部门包括