个人求职分析报告SＷOT
大学将近尾声求职是马上步入社会的我们必须面临的难题不管所学习的专业是不是我们钟爱的在求职时我们都要做好一个工作那就是自我认知、评价和分析要明白自己的能力类型属于自身的内部因素只有认识好自己的能力才会在工作之后更好的发展毕竟求职不是简单的一件事它关系到未来进一步职业规划或是发展空间。自己进行能力分析有助于我们挖掘自己的长处和潜能毕竟现在所学的专业不一定是我们踏入社会后进行的工作社会可不能恰好有适合您的位置您需要做好分析工作。我在大学里是一个平凡的学生因此这分析自己对我而言更加有必要。因此我决定对自己做一个SＷO分析更深层次的了解自己和所处的环境
一、优势
１、生活态度比较积极不易受外环境干扰
２、有责任心善于与人交流与合作有较强的团队意识善于开导别人
３、逻辑性和条理性较好
4、动手操作能力较强有一定的创造力。
二、劣势
１、缺乏大量的实战经验
三、机会
现现在经济高速发展当今社会对信息型人才的需求持续而且我相信自己的接回收能力和学习能力做别的工作也能够在较短时间内掌握一定程度。
四、威胁
f马上就要毕业了。我的开发技术却并没有达到预期的水平再加上北方的计算机教育行业本身就落后于南方假如到南方工作竞争压力会达到不可想象的地步。
当前就业形势分析
在选择企业时“大企、名企、公务员、外企”往往是求职者的首选目标、但就业是现实问题往往受到多种因素的牵制、
比较好的公司每年都要招收一批应届毕业生招生时一般都会表示选拔学生的标准有四点一是学习成绩优秀二是社会实践丰富能够快速融入工作单位三是最好是学生党员或学生干部四是有良好的外语功底、在具体面试中一般都会考核应聘者的综合素质、文字水平、逻辑思维等并考察求职者对岗位的适合程度。
相对国企来说外企的招聘要求就相对比较细化。依照国家统计报告有关数据显示目前中小型企业也差不多成为求职者的重要考虑去向另外不少中小企业逐渐开始重视校园招聘。假如能另辟蹊径选择应聘这些求才若渴的中小企业求职者未来的职业发展将更具胜算。
专业职业顾问则有人表示私企、国企、外企的企业文化各有特征私企灵活多变国企规矩系统而外企则较为简单开放。一般来说外企与私企、国企之间的鸿沟较大。而做大了的私企和国企是相通的。随着市场经济的不断推进三者慢慢形成一个共同特征就是效率优先。因此主要依然要看个人与企业文化之间的契合r