容，扣5分。
2
f评估要素
标准分
评估标准内容
检查与评分办法
依据标准
备注
▲3冲剪压切设备操作岗位、接触危险化学品的岗3（10分）对照现场查资料：位等危险性较大的岗位须按照有关规定经培训考采用前项方法进行检查，发现危险岗位未经考核持证上AQT90062010核后持证上岗。岗，每发现1人扣3分。▲4．特种作业人员（含特种设备操作人员）按照4（10分）查资料：有关法律法规和规章的要求，经专门的安全作业培安监总局30号令查特种作业人员台帐及资格证书，每人次不符合扣5分。训，持证上岗，并按规定参加复审。5．安全文化与外来人员管理（1）在醒目位置设立安全生产宣传教育栏（或板报、电子屏等），进行安全生产宣传教育。（2）建立外包工程项目安全管理制度，对外来施工单位的作业人员和进入作业场所作业的其他人员，进行入厂安全告知或安全交底后发放入厂证。5（10分）（1）查现场：无宣传栏扣5分。（2）查资料：未建立制度，扣5分。有制度但规定不AQT90062010具体的，酌情扣2～5分。发现有外来施工人员未经入厂安全告知或交底，每发现一人次扣2分，最高扣5分。
1（15分）查资料：（1）无安全隐患排查治理制度，扣15分。1．按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（2）安全隐患排查治理制度须对安全检查（或排查）有关规定，建立健全事故隐患排查、治理和建档监的组织实施、检查内容和流程、问题处理、统计分析、安监总局16号令控制度，明确从主要负责人到每个从业人员的隐患资料归档等有明确规定。有安全隐患排查治理制度，但排查治理和监控责任。没有上述具体规定的，缺乏可操作性的，酌情扣5～15分。13安全检查和隐患排查治理2（15分）查资料并进入网站检查：2．每季度对照本《分级标准》组织一次综合性安由企业通过网站进入系统，查询是否上报检查记录，并全检查，找出存在问题，得出评分结果。每个季度且查阅相关档案。无安全检查记录扣15分。有安全检安监总局16号令的检查记录要归档备查，并将检查结果通过安全管查记录但不完整的，自2011年第三季度起，每缺少一理信息网（httpwwwajlggovc
）上报。个季度扣5分。3．隐患分析。由安全管理人员每个季度对发现的事故隐患，从规章制度是否完善、各环节安全管理是否得到有效落实等方面分析，形成《安全隐患排查统计分析表》并按要求于下一季度15日前通过，安全管理网（网址同上）上报，并须有纸质《安全隐患排查统计分析表》经企r