管理规定》第16条；
11建立健全安全生产管理机构和责90分任体系
《中华人民共和国安全生产法》
f评估要素
标准分
评估标准内容
检查与评分办法
依据标准
备注
4建立安全责任考核、奖惩制度。
4．（10分）查资料：（1）无考核、奖惩制度，扣10分。（2）有制度但有缺陷的，包括考核内容不明确、与责任制无关联、与其他制度不衔接、没有对普通生产员工安监总办〔2010〕号22139违纪行为的奖惩规定以及奖惩规定违反法律法规的，酌情扣2～8分。（3）无定期考核记录并存档（每年至少进行一次安全生产责任制考核）的，扣5分。5．（10分）查资料：（1）所有安全文件均未以文件形式发布的，扣10分；（2）对安全文件受控没有具体规定，缺少环节内容的，AQT90062010酌情扣2～5分。（3）发现未传达至相关责任人员的，每发现1人扣2分。
5文件受控：（1）对安全规章制度、安全操作规程等的编制、发布、使用、评审、修订等有明确规定，确保其效力，并保证其与最新法律法规和安全标准的要求一致。（2）本单位规章制度经批准后公布并传达至相关责任人员。（可汇编成册后发放至相关责任人员）
12安全生产教育80分培训
1．（10分）查资料：（1）无安全生产教育培训制度，扣10分。1．建立安全生产教育培训制度。（2）有培训制度但没有关于三级安全教育、危险工种培训教育、日常安全教育、特种作业人员管理等方面具体规定，缺乏可操作性的，酌情扣5～8分。2．（40分）对照现场查资料：企业未开展从业人员三级安全教育培训的，※（1）企业未开展从业人员三级安全教育培训的，扣40分并作为否决项。分并作为否决项。（2）每次培训须将培训的时间、地点和授课人员记录在案，无记录扣20分。有记录但受训人员未签名或虚安监总局3号令2．从业人员三级安全教育：假签名的，每发现1例扣5分。检查方法为：到生产现新从业人员应进行三级安全教育培训，厂级教场询问作业人员培训情况，并要求其在《签字卡》上签育和车间级教育须有培训教材，教材内容应如实告名，将签名与培训记录上的签名对照，发现该作业人员知员工企业的危险性状况及其防范措施，培训应有未反映在培训记录，或系虚假签字的，予以扣分。该子记录，受训人员应签名。项最高扣20分。（3）无三级安全教育教材的，扣20分；有培训教材，但其内容没有关于本单位生产经营场所、设备的危险性和有害性及其防范措施的介绍，扣10～15分；没有关于本单位规章制度的培训内r