生活上心里有对方，工作时产量才会步步上台阶。因势利导不断创新2011年春节之后，各地都涌现了不同程度的用工荒和人
f员流动现象，但我公司人员却很稳定，除了公司采取的一系列的措施之外，班组内部的情感关系也是非常重要的。近两年来，车间的员工经过不断优胜劣汰的更新，基本上换了一茬员工，长江后浪推前浪，车间里坐的不再是以往单纯的清一色的3510工厂过来的老职工了，车间里来了许多小妹妹级别的同事，有的班长差不多可以做新员工的妈妈了。慢慢的班长们逐渐的注意到了，小妹妹们总会时不时的拿出手机来看一下，有的人看了手机莞尔一笑，有的人打几个字后迅速装进口袋，然后继续飞快的做事。起初班长们没有放在心上，以为她们是在看短信。后来班长们发现越来越多的人都会有同样的情况，经过了解之后，终于晓得了这就是传说的QQ而且是手机QQ。QQ对于我们的班长来说，的确是个陌生的事物。多年来她们一心扑在工作上，下班回家除了家务，看会电视就很不错了。对于QQ她们了解的还真少了。上班时间总是聊QQ算不算是违反劳动纪律呢？班长们左右为难，新兴员工的特点就在于此，明知山有虎偏向虎山行。你越不让她做的，她越是要做。在管理的时候特别要注意。班长们经过讨论之后，决定学习QQ，每人申请一个QQ，上班的时候问了小妹妹的QQ，晚上加了一起聊，通过在网上的聊天，慢慢教育她们，上班时间这样做是不对的，有效的遏制了这种风气。李光碧是首先拥有QQ的几名班长之一，QQ教育新兴受
f员工成功实例的启发，李光碧突发奇想，何不建一个姐妹们自己的QQ群来更加紧密姐妹们的感情。在其他班长的支持下，建立了自己姐妹的群，给姐妹们互相交流提供了一个平台。工作上的不顺心的事，当面不能说明，在QQ上一说前嫌尽释。谁有好听的歌曲，在群里一喊，姐妹们都分享的到。周末的服装班因为老师有事暂停学习一次，在群里发个公告，大家都晓得了。年轻职工邬红芬5月份过生日，班长们偷偷暗发动有QQ的姐妹都给她送网络蛋糕。她生日那天一共收到60多份网络蛋糕，感动的她抱着姐妹们直流眼泪。通过这样的别致的关怀，使得离家在外打工的姐妹们有了很强的归属感，在公司找到了温暖和家的感觉。在和年轻的员工们沟通的过程中，班长们也补习了这几年来因为工作忙而忽视的一些互联网方面的知识，她们不仅积极的报名参加由清华大学举办的中央企业班组长远程教育培训班，而且关注着潮流和新风尚，在车间小姐妹的带领下，班长们也r