电大《人力资源管理》形考答案2
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December152012
f《人力资源管理》形考2答案
一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）题目1影响招聘的内部因素是（C）。选择一项：
A法律的监控B劳动力市场条件C企事业组织形象题目2招聘中运用评价中心技术频率最高的是（A）。选择一项：A公文处理B案例分析C管理游戏题目3
f甑选程序中不包括的是（C）。选择一项：
A职位安排B填写申请表C寻找候选人题目4企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（A）。选择一项：A岗前培训B离岗培训C在岗培训D业余自学题目5在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（D）。选择一项：
fA讲授法B角色扮演法C案例分析法D研讨法题目6岗位培训成本应属于下列哪种成本（C）选择一项：A使用成本B获得成本C开发成本D保障成本题目7让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（B）。选择一项：A个案分析技术
fB联想技术C构成技术D表现技术题目8检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（A）。选择一项：A效度B误差C常模D信度题目9让秘书起草一份文件这是一种（D）。选择一项：A任务B职业
fC职位D职务题目10为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容（D）选择一项：A绩效评估B职务评价C人力资源规划的制定D人员的选拔与使用题目11“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容（C）选择一项：A培训计划的制定B组织结构的设计
fC人员的选拔与使用D人力资源规划的制定题目12企业在招募．选择．录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（C）。选择一项：A人力资源的使用成本B人力资源的开发成本C人力资源的获得成本D人力资源保障成本题目13通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段（A）选择一项：A准备阶段B实施阶段C选择阶段
fD检验效度阶段题目14拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段（A）选择一项：
A宣传与报名阶段B岗前教育与安置阶段C考核与录用阶段D筹划与准备阶段题目15工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的r