花园乡精准脱贫工作考核及责任追究办法
（试行）第一条为切实做好我乡精准脱贫工作，促使各级帮扶责任人依法依纪履行职责，确保全乡2017年底实现整体脱贫目标，特制定本考核及责任追究办法。第二条工作考核坚持客观公正、注重实绩、公开民主的原则，坚持目标考核与任务考核相结合、平时考核与年度考核相结合，力求做到全面、准确、公正。责任追究工作坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。第三条本办法适用于全乡参与精准脱贫工作的机关干部和村“两委”成员。第四条考核工作具体由乡党政办公室与乡扶贫开发领导小组办公室组织开展。第五条乡扶贫开发领导小组分别建立各帮扶责任人帮扶工作及帮扶对象脱贫情况考核台账，如实记载考核结果，年底审核汇总后上报乡党委。乡党委以月抽查、季考核结果作为年终考核评价帮扶责任人帮扶工作的重要依据。对帮扶对象年底脱贫情况由帮扶对象、帮扶责任人、村主要负责人、乡联系领导逐一签字确认，由乡扶贫开发领导小组统一汇总，结果报乡党委审核，并确定帮扶任务是否完成。2017年，帮扶责任人帮扶的贫困户要全部实现脱贫。第六条考核方式（一）当月抽查。考核组按30的比例对帮扶责任人帮扶工作进展情况进行随机抽查，主要以帮扶责任人到村次数、帮扶措施落实情况、表册及资料报送情况等方面进行全面抽查。（二）季度考核。考核组对各帮扶责任人帮扶工作进展情况进行
f全面系统考核，采取实地查看、查阅资料、与帮扶对象见面谈话等方式进行，对所有帮扶责任人统一评估并汇总后上报乡扶贫开发领导小组。第七条考核奖惩（一）对能全面完成帮扶脱贫任务的帮扶责任人，在年度考核中，优先评为优秀等次，优先推荐参加各类先进评选和表彰奖励。（二）对没有完成帮扶工作任务的帮扶责任人，乡党委将对帮扶责任人进行通报，并实行“一票否决”，不得参加任何评先选优。第八条在精准脱贫工作中，帮扶责任人不履行或不正确履行工作职责，未按照要求完成相关工作任务，严重影响精准脱贫工作开展，造成不良影响的，由乡纪委按照干部管理有关规定追究责任。第九条责任追究方式（一）通报批评有下列情形之一的，对帮扶责任人在全乡范围内予以通报批评。1无故不参加有关会议的；2不按要求进村入户开展扶贫工作的；3各类表册等材料上报不及时、填写不规范、不完善的。（二）书面检查有下列情形之一的，由帮扶责任人或村“两委”向党委作出书面检查，在全乡范围r