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《社会保险法》与《企业工资条例草案》社会保险法》企业工资条例草案权威解析及权威解析及应对技巧研讨班
2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七次会议于表决通过了《社会保险法》，并于2011年7月1日实施。最近《四川省企业工资集体协商办法草案》已经出台，省政府法制办已将其列入2011年度省政府立法项目后备库，一旦正式列入立法计划，最快将在明年出台。同时国家正在起草的《企业工资条例》从工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等九个方面对单位工资与管理问题进行了规范。为了帮助各类用人单位了解《企业工资条例》最新立法动态；分析《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响；掌握典型的劳动争议要点，进一步做好人力资源管理工作，降低为企业人力资源成本提供法律依据。我校特邀国内权威的劳动法专家为企业做《社会保险法》与《企业工资条例草案》权威解析及应对技巧。
★参会对象
各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理；人力资源总监、行政总监；人事、薪酬、各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理；人力资源总监、行政总监；人事、薪酬、劳资经理；社保主管、经办；法律部门、工会及负责社会保险的专业人士。劳资经理；社保主管、经办；法律部门、工会及负责社会保险的专业人士。
★课程大纲
一、《社会保险法》重点、难点权威解析、《社会保险法》重点、
1、《社会保险法》最新立法趋势分析及新政策立法方向解读2、《社会保险法》的立法进程介绍及立法目标介绍；3、现行五大社会保险：养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定；4、即将有重大调整的几项社会保险新变化：如基本养老保险、工伤保险、生育保险；5、员工个人跨地区就业的，保险关系能否转移、如何转移、是否能五大社保同时转移；6、员工（包括港澳台地区）个人退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系；7、员工退休时享受的社保待遇有否新变化；外籍员工（包括港澳台）如何领取各项保；8、新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算；9、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理；10、新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定；11、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效；12、新《社会保险法》下如何正确的计算工龄；13、新《社会保险r