法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题；14、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理；15、职工参加医疗保险的界定以及参保人员应该享有怎样的医疗保险待遇；
f二、新《企业工资条例》草案重点解读企业工资条例》
1、工资协商与工资增长机制的新规定；2、工资支付日期的要求；3、计件工资与劳动定额的强制规定；4、加班费计发基数的新规定；5、《企业工资条例》给用工带来的主要影响；6、《企业工资条例》草案权威解读；7、如何完善内部薪酬制度；8、如何建立职工工资正常增长机制；9、如何建立工资支付保障机制；10、如何健全工资集体协商制度；11、如何健全要素报酬制度；12、新法下工资支付管理操作实务；13、《四川省企业工资集体协商办法草案》中工资协商的9大内容；14、《四川省企业工资集体协商办法草案》规定工资总额及调幅参考5个因素
三、典型劳动争议案例解析
1、劳动合同签订类典型案例解析及风险控制2、工时、加班类典型案例解析及风险控制3、劳动报酬、社保福利类典型案例解析及风险控制4、假期、员工保护、工伤类典型案例解析及风险控制5、劳动合同变更类典型案例解析及风险控制6、劳务派遣类典型案例解析及风险控制7、商业秘密保护类典型案例解析及风险控制
★主讲专家范占江
全国劳动争议处理委员会副会长、秘书长。著名劳动法专家。原国家劳动部劳动仲裁处、劳动争议处处长。中国劳动网副总裁。曾为神州数码公司、万通物业公司、中央人民广播电台、中国科学院、华北电力设计院、中旅集团总公司、中国网通集团总公司、华北油田、大庆油田、胜利油田、北京大学、清华大学等上百家企业和单位提供咨询服务和劳动法律专业方面的内部培训服务，帮助众多企业和劳动者处理劳动争议等，并著有：《劳动合同指导手册》《劳动争议案例大全》《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》《劳动争议处理概论》《劳动争议处理工作手册》《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》《劳动争议处理》《劳动争议案例新编》《劳动保障问题解答》《劳动法精要与依据指引》等。培训时间2010年12月2526日，24日报到。培训地点四川省委党校。培训费用980元人（含培训费、资料讲义费、茶点费等）开户单位汇款帐户开户单位成都光华人力资源职业技能培训学校开户银行开户银行成都市招商银行科华路支行
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