时通知乙方。
（2）甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适
当和安全的居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工，不得安排乙方员工与异性成
年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。
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f（3）甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。
（4）甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方员工转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。
（5）甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品。
（6）服务期满甲方续用乙方员工的，应提前7日与乙方续签合同。第六条乙方权利义务1、乙方权利：（1）乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金。（2）乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。（3）若甲方有违反合同约定的行为，乙方有权召回员工。（4）乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。（5）具有下列条件之一时，乙方有权解除合同，甲方所支付的保证金将转为违约金处理。①甲方教唆服务员脱离乙方管理。②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。③甲方未按时支付相关费用。④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为。2、乙方义务：（1）乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工，乙方员工应具有北京市或原所在地县级以上医院的体检合格证明。（2）乙方负责员工的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉并妥善处理。（3）乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下，乙方应协助甲方追究员工责任。（4）乙方应协助员工投保《家政服务员团体意外伤害保险》。（5）乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真兑现各项服务。第七条违约责任
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f1、甲乙双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
2、有关违约的其他约定事项：
。
第八条合同争议的解决方法
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决，协商或调解解决不成
的，按下列第
种方式解决：
（一）依法向
人民法院起诉。
（二）提交
仲裁委员会仲裁。
第九条其他约定事项
。第十条合同未尽事宜及生效双方可协r