设劳动保障监察机构）根据评
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f价标准和掌握的劳动保障诚信信息，对企业申报情况进行核查，提出初审意见和建议。3、征求意见。劳动保障诚信等级评价委员会办公室征求、汇总劳动保障行政部门相关业务机构对企业劳动保障诚信等级评定的意见。4、等级评价。召开企业劳动保障诚信等级评价委员会会议，评定等级。5、社会公示。通过新闻媒体或劳动保障网向社会公示拟评定等级名单，公布监督电话。异议期10天。对有异议的，应进行复审。6、公布结果。公示无异议或有异议经复审的评定结果，由劳动保障行政部门在新闻媒体或劳动保障网上公布。对评定的劳动保障诚信示范企业，统一在省、市劳动保障信息网公布。第十条劳动保障行政部门对不同诚信等级的企业实施分类管理。（一）对劳动保障诚信示范企业，由劳动保障行政部门颁发《劳动保障诚信示范企业》匾牌。在无举报及投诉前提下，免下年度劳动保障日常巡视检查，专项检查以自查为主；优先取得与劳动保障有关的评优资格。（二）对劳动保障诚信合格企业，由劳动保障行政部门发给《劳动保障诚信合格企业》证书，按照劳动保障法律法规的规定进行正常管理和执法检查，帮助其提升劳动保障诚信等级。
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f（三）对劳动保障失信企业，劳动保障部门将列为重点监督检查对象，实行跟踪监督，每年安排不少于两次的巡视检查，并将检查情况通报有关部门，必要时通过新闻媒体向社会公布。对企业法定代表人或其他负责人进行劳动保障法律法规相关知识培训。第十一条劳动保障部门对已评定诚信等级的企业实行跟踪评价、动态管理。凡企业有应降级的情形时，按规定降低其诚信等级，摘除《劳动保障诚信示范企业》匾牌，或收回《劳动保障诚信合格企业》证书。凡企业符合升级条件时，按规定提升其诚信等级。第十二条对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关规定的情况实行书面审查和进行诚信等级评价，由劳动保障监察机构牵头组织有关有关经办机构联合进行。第十三条县（市、区）劳动保障行政部门可根据本办法制定具体实施意见，报市劳动和社会保障行政部门备案。第十四条本办法自2006年4月10日起实施。
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f附件2：
怀化市用人单位劳动保障诚信等级评价审核表
用人单位名称（盖章）：用人单位地址法定代表人主管部门应签劳动合同人数是否已签订集体合同职工总人数（人）应参加养老保险人数应参加失业保险人数应参加医疗保险人数应参加工伤保险人数应参r