竭诚为您提供优质文档双击可除简述集体合同的签订程序
篇一第六章简答案例分析方案设计
三、简答题
l劳动法律关系构成要素包括哪些方面
2请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系20XX年11月三级真题
3何谓集体合同集体合同与劳动合同的区别是什么
4企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同
5简述用人单位内部劳动规则的含义及其特点。
6筒述用人单值内部劳动规则的内容o
7制定劳动纪律应驾符合的要求是什么
8职工代表大会的职权是什么
9平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面
10进行员工满意度调查时应关注哪些方面
11举例说明工作满意度调查问卷问题设计的提问方法
f并分析其优缺点。
12如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法
13我国规定允许延长工作时间的一般条件是什么
14最低工资的含义是什么7确定和调整最低工资应考虑的因素是什么
15工资支付应遵循哪些规则
16筒述职业安全卫生保护费用的分类
17某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤经治疗后其不能从事原工作也不愿从事用人单位另行安排的其他工作用人单位着想单方面解除劳动合同应注意哪些问题20XX年5月二级真题
18简述工伤保险待遇的主要内容。
四、案例分析题
1旭日化工厂是一家大型企业T厂拥有职工一千多人职工代表大会有三十来人近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告知道厂里的生产条件不合格对工人身体有危害。但厂领导允诺今年厂里有困难暂时没有闲散资金改善明年签集体合同时再涉及工作条件的内容。后职工代表大会与厂方协商一致决定先签署集体合同。没想到过了一星期上面通知集体合同未通过必须修改主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴说差点让厂里给蒙了。
f问题
l集体合同须经什么部门审查才能通过
2简述集体合同的签订程序o
答1《集体合同规定》第42条规定“集体合同或
专项集体合同签订或变更后应当自双方首席代表签字之日起10日内由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障
行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。”
《劳动法》第34条规定“集体合同签订后应当报送劳动行政部门劳动行政部门自收到集体合同文本之日起I5
日内未提出异议的集体合同即行生效。”
集体合同文本须提交县级以上劳动保障行政部门审核经审核通过才具有法律效力。
2集体合同的签订应遵循以下程序
①确定集体合同的主体。劳动者一方的签约人法定为基层工会委员会没有建立工会组织的r