企业由企业职工民主推荐并须得到半数职工同意的代表为集体合同的签约人。用人单位一方的签约人法定为用人单位行政机关即法定代表人。具备法人资格跨省
市的大型企业或集团公司的法定代表人可以委托下一
级企业或子公司的负责人与工会签订集体合同。
②协商集体合同。集体协商任何一方均可就签订集体合
f同或专项集体合同以及相关事宜以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应无正当理由不得拒绝进行集体协商。
③政府劳动行政部门审核。由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份
在集体合同签订后的10天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。说明材料应包括企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证均为复印件、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。④审核期限和生效。劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将审核意见书送达集
体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的集体合同即行生效。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的签约双方应对其进行修改并在15日内重新报送审核。⑤集体合同的公布。经审核确认生效的集体合同或自行生效的集体合同签约双方应及时以适当的方式向各自代表的成员公布。
220XX年3周10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商签订了一份集体合同草案双方首席代
f表签字后该草案经五分之四的职工代表通过。其中火于工资和劳动时间条款规定公司所有员T每月工资不得低于1300元每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将集体
合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案劳动和社会保障局在15口内未提出异议。所以20XX年4月2日振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。
20XX年5月刘某应聘于振兴公司公司于当年5月
18日与刘某签订了为期2年的劳动合同合同规定其每月工资1000元每天只需工作6小时。1个多月后刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订r集体合同约定员T每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集
体合同的约定于是与公司交涉要求提高工资但公司始终不同意刘某不服于20XX年7月巾旬向当地劳动争
议仲裁委员会提起申诉要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同并补足2r