创建科室文化打造和谐团队
摘要：科室文化是科室发展的的重要因素，是科室的灵魂，和谐团队是科室文化的诠释者，创建科室文化促进科室形成凝聚力，它不仅营造科室工作氛围，激发团队工作热情，同时也是科室风貌的展示，更是科室发展必备力量。结论：创建科室文化，打造和谐团队是医院文化理念的诠释，对促进科室进步和医院发展起到了积极的作用。关键词：科室文化和谐团队转变进步发展科室文化是科室的灵魂，和谐的团队是科室的生命力，创建科室文化，打造和谐团队是改变科室形象的关键所在，二者互相统一、互相依托，科室文化是通过科室团队外部形象的展示体现出来的，优秀的科室会与医院同步，利用医院的文化理念、核心价值指引，创新科室文化，完善团队建设。厂前社区在医院发展建设进程中，必须与时俱进，大胆尝试“改变”，让每一名员工、每一位患者、每一位居民都能从心底感受到社区的变化，社区的进步，社区的发展，因此，创建科室文化，打造和谐团队是当下重要任务，下面简单介绍一下我们在创建科室文化，打造和谐团队方面的几点做法：1、潜心创建科室文化科室文化是一种蕴含浓厚人情
味的管理方法，也是在医院文化大背景下形成的，是科室的


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风气、传统和被大家认同和遵循的一种行为习惯和道德准则。随着国家对社区卫生事业的关注，医院对社区工作非常重视，因此，建立品牌社区一改科室风貌，就要从基础工作抓起，不断完善科室管理制度，规范科室从业行为，树立科室良好风气，让逐渐形成的科室文化与团队精神潜移默化的开花结果。11环境的改善是创建科室文化的起点科室环境改善
既包括科室硬件、基础建设的改造，也包括科室的软实力、优质服务的改善，但目前随着医院的发展进步、就医标准的提升，提升科室软实力是当下重中之重。塑造科室良好形象，用“小故事大智慧”的原理逐渐培养员工用“心”做事儿、用“心”成事儿，让科室的每一次的行动都能充分调动和感染到每一位员工，努力营造科室良好的人文环境。111把小事儿做好，创新科室文化风尚简单的事儿细致的做，力求把每一件小事儿做好，这是社区党支部工作亮点。我来社区工作不久，在卫生间清洗池和各诊室手池上几乎都堆放拖布，池内有明显的水垢，严重违背规格化和院感要求，于是我就安排人购买了墙壁挂钩，我借来电钻亲自带着两名男医生，利用一天多时间把每一个楼层、每一个需要的部位都安装上精致的挂钩，并粘贴“拖布r