悬挂处”温馨提示，用这种简单切身先士卒的责任行为，潜移默化的影响着每一位员工，几次这样的举措，渐渐地员工的责任感和主动性有

f

了明显的改变，门锁坏了，医生主动卸下来维修；纱窗松动了，员工主动维护；药柜陈旧科室协调替换时，员工主动安装、清洁和药品摆放；在三级医院晋升时，为减轻部门负担，科室所需辅料护士亲自裁剪制作，这些小小的行为体现员工的主人翁意识，责任意识及大局意识，为良好的科室文化形成做了很好的铺垫。112让鲜花儿作美，营造科室文化气息让生命之绿
长青，这是继医院两位主要领导创新文化氛围一个体验，让我们的员工我们的患者工作和生活在花园一样的医院里，让温馨与恬静感受着我们及与我们息息相关的群体。医院为社区最初配备的花卉，由于养护知识缺乏和管理不到位，最终所剩无几，枯萎的花失去原本的生机，但是鲜花带来的鲜活气息深深炫动着每一位员工，支部倡议员工自发培植，让社区员工和所有来社区就医的患者在每一个诊室及廊道内的每一个窗口都能领略到争相斗艳、绿意丛生的花卉带来的盎然生机，每一盆鲜花都代表员工对科室的期望，每一个盆栽都能代表员工对科室的热爱，就是这些简单而又充满希望的付出，亮化科室每一个角落，就是这些简单而充满热爱的责任，已然营造了科室的文化生机。113完善宣传咨询章显科室文化氛围宣传是塑造
良好形象的关键，科室的内外宣传都是对科室形象的再现，支部作为文化建设的创建主体，肩负着创新科室文化、宣传

f

科室主流、营造科室文化氛围的艰巨任务。厂前社区中心非常重视文化环境的建设，积极营造文化氛围，我们采取多种方式进行学习和借鉴，借助网络示范和去国家标杆社区参观，优选与社区建设相匹配的宣传风格和宣传内容，力争使每一份宣传都能从社区和居民需要出发，每一个展板都必须切合社区服务主题，让这些漂亮和充满情趣的文化宣传和风采展板取缔了社区中心多年沉淀的不适应社区建设、不符合科室现状、不满足检查标准等宣传资讯板，社区还在诊疗流程、导向标识、温馨提示、便民设施等等诸多方面进行科学的、系统的、规范的策划，同时也对社区十一项服务职能进行公示，这些充满文化气息的变化不仅美化亮化了空间，优化了工作和就诊环境，而且也给员工带来了乐观积极地情绪和信心，激发了员工的工作热情，同时也为患者就医和健康保健提供了方便舒适的场所。12科学的管理是创建科室文化的关键点科室管理
r