中海地产全程面经应一些同学的要求，我还是把地产公司的面经写一些，也算是我们这些前辈人在面试房地产公司的经验和错误的大总结吧，希望能给东大以后的师弟师妹们一些启迪，让他们知道一些大的房地产公司想要什么样的人。其实东大有很多大牛人，大牛们拿了不少很牛的offer我和他们根本没法比，本来不想写什么的，但是想到除了大牛人们外，还是有一些像我这样的普通学生的，还是有些东大的师弟师妹们希望进入房地产行业的，于是决定写一些经验。万科的面试经验实在太多了，你们一百度就能看到很多，相比之下中海则要神秘许多，经验很少，并且是我面试这么多企业中，面试最难的，我在这里写一些，希望将来有更多的东大后来人加入中海。当然，可能也有东大人拿到了中海的offer，有自己的经验没有说。但是我是唯一一个经历了中海全过程四面的东大学生，所以觉得我还是有资格说一些的，有不准确的地方也请大家指正。其实不管是中海也好，万科也好，大家一旦打算投这样的公司，一定要做好公司的研究，对它们的企业文化和相关资讯一定不能放过。譬如中海的诚信、务实、求精、创新到底是什么意思，你们一定要搞懂，弄清楚这些词的含义然后去安排你的申请表内容。中海的招聘主要分为四个环节，也就是从一面到四面，必须填写中海的申请表才能进入面试环节。而后进行一轮轮的面试，有的人在第三面的时候就可以拿到offer，有些人要到第四面才能拿到。第三面的时候，总部和分公司的一些负责人会和你面谈，觉得你适合某个分公司或是总部的需要，那么就直接拿offer，要是总部无法确定你是否合适或是不知道应该派你去哪个分公司的话，那么你要去第四面，也就是中海最恐怖的体验之旅，我参加了。那么怎样过中海的简历关呢？其实我们在苏州的时候和中海HR聊过，他们强调就是三个标准，即学习能力、组织协调团队能力和应变能力。简历关主要看前两个标准。那么就是你的奖学金、竞赛名次、相应的证书（国家计算机等级证书这个东西建议大家要有，国企真的很喜欢这个东西，尽管没什么用，最好要二级以上），以及你在学校的社团活动经历。这些至少要有一样。中海说过，学生在学校的基本任务是学习，如果你连基本任务都做不好，我们无法相信你的学习能力。如果没有什么奖学金的话，那么你就要有一些社会实践或是社团经验。要是这个也没有，那么你就要有一些特长。这可以反映你与人沟通能力和同团队合作的一些能力。学校因素只占很小的比重，不会因为r