～在解决公司发展的重点热点问题上取得实质性突破。3部门副主任是公司相关专业的业务专家～部门主任的重要参谋助手～公司发展的重要力量。
f1熟悉企业管理基本知识～掌握现代化管理方法及相关专业技术～有较强的分析、判断能力～善于分析生产经营过程中发生的问题～并迅速做出判断和处理。善于将知识、经验运用于工作实践。
2业务能力强～能够独立高效履行岗位职责～并指导部门员工高质量完成工作任务组织配合高效～能够协助部门主任带好团队～实现公司战略目标沟通有效顺畅～能够协调内外部关系～善于团结同志～重视调动和激励员工的积极性。
3大局意识与补位意识强～敢挑重担～勇于创新作风扎实～基层工作经验丰富具备中级及以上专业技术职称。
4配合部门主任带领部门团队做出良好业绩～分管工作取得显著成绩。4部门主任是公司相关专业的业务专家～公司工作的重要推动者～公司发展的中坚力量。1熟练掌握所在专业知识～准确把握所在专业发展趋势和先进经验～实践经验丰富。2业务能力出色执行能力强～能够准确及时贯彻落实公司战略规划～主动服从公司整体工作部署组织领导得力～能够带领部门员工创造性开展工作～高质量完成任务沟通协调能力强～擅长整合各种资源～能够承上启下～做好内外部沟通～及时提出有效管理建议善于激励、指导和培养员工～促进部门团队快速成长。3政治素质高～工作作风过硬具有强烈的责任感、使命感和大局意识～主动从公司角度思考统筹安排工作能够及时准确贯彻落实公司决策部署～比较准确把握员工思想动态～正确引导员工爱岗敬业以身作则、廉洁高效～有较高威信和人格魅力具备中级及以上专业技术职称。4带领部门团队做出良好业绩～独立主持公司重大项目、重要创新～不断提升管理水平～推动公司持续快速发展。
f5公司高管是公司转型升级的领导者～经营管理的决策者～公司发展的核心力量。
1熟悉集团战略意图和全省经济社会发展战略～把握公司战略规划～了解法律法规、相关政策及国内外先进经验～精通分管领域专业知识～理论综合和实际运用水平出色。
2战略研究能力出色～能够带领团队全面贯彻投资集团战略意图～制定调整公司发展战略～指导公司持续健康发展业务水平公司一流～能够高效组织规划实施公司发展战略组织领导能力出色～擅长洞察、谋划、驾驭全局～充分调动全员积极性和主观能动性决策判断高效～善于正确应对复杂局面～综合分析权衡利弊～及时有效破解难题～准确判断正确决策r