系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议配合总经理处理外部公共关系政府、重要客户等跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要协助总经理进
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行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作完成其他临时交办的任务。
17要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识熟练使用办公软件。
18态度有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力有很强的判断与决策能力，计划和执行能力良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
一、贯彻总经理董事长的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理董事长反映情况，反馈信息。
二、协助总经理董事长做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。
三、深入基层单位了解情况，调研
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工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。
四、对总经理董事长的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理董事长决策参考，当好参谋和助手。
六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会董事长、总经理董事长批准后，组织实施。
七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。
八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。
九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进
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