篇一：总裁助理职责
总裁助理任职资格：1、身体健康，为人
稳重，适应能力和责任心强，具有良好的心态，认同建筑模架企业文化及理念；2、知识结构较全面，
公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上；3、三年以上公司高
层管理经历或总经理助理工作经验【本领域者优先】；4、崇尚细节管理，
通晓营销招商、财务稽核、行政人事、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质，熟练使用办公软件；
5、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；
6、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
7、男性乐观开朗，相貌端正，品格正直，身高170米以上；女性端庄秀丽，亲和大方，品格正直，身高165米以上。
注：应聘者请提交简历，发送指定邮箱（简历请附带个人清晰生活照）。
总裁助理工作内容
1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要；司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；办的任务。
6、在公司经营计划、7、撰写和跟进落实8、协助总裁进行公9、完成其他临时交
f总裁助理担当职能：（参谋、建议、执
行、协调、辅助管理等）总裁助理工作职责1、协助总裁制定
战略规划。【履职描述：搜集
相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见，根据总裁的思路，系统化地写出相关战略规划。】
2、做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布。
【履职描述：由总裁主持和参加的公司会议，提前做好会议组织工作，通知相应的负责人参会。会议期间，负责做好记录，会议形成的决议以及总裁日常做出的决定，做好起草和发布工作。】
3、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。
【履职描述：与集团各部门保持紧密联系，需由集团审批r