度和工作能力；七是法律规定的其他条件。4、简述职位分类制度的作用和意义。、简述职位分类制度的作用和意义。答：我国实行职位分类制度对我国公务员管理和机构体制改革产生了积极的作用，具体表现在以下几方面：（1）为公务员的考试与任
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f用提供了科学标准，（2）为公务员的考核提供了参照系，（3）为公务员工资待遇的确定提供了依据，（4）为开展公务员培训提出了明确要求，（5）为促进行政体制改革提供了制度环境。5、举例说明近现代西方文官的考试录用制度。、举例说明近现代西方文官的考试录用制度。答：文官制度是资本主义国家关于各级文官的考试、任用、管理、权利和义务以及退休等一整套的制度和体制，是以其特定的内容与形式构成的关于文官进、管、出的法律制度，其目的在于选贤任能，提高行政效率。西方文官制度是近代资本主义政治、经济发展的结果。它首先产生于英国。继英国之后，加拿大、美国以及其他西方发达国家也先后建立了各自的文官制度。西方文官制度有一个逐步形成和完善的过程，它有很多原则和方法反映了现代化国家管理的要求。西方公务员制度是西方国家在行政管理领域长期探索与实践的成果。它的建立实现了全体公民进入政府工作和担任官职的权利；它的成功运作开辟了行政管理法制化的新时代，成为人类文明宝库中的共同财富。现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。公务员制度是西方国家政党制度的直接产物。政党轮流执政的结果，造成政府所有工作人员“与政党共进退”，使政府工作经常处于一种不稳定的状态，因此，有必要建立起一支独立于党派之争的稳定的业务类公务员队伍。由于西方国家公务员制度的产生有其相似的经济、政治、文化背景，并且各国相互吸收和效仿，因此，各国公务员制度尽管有许多细微差别，但都具有以下共同特点。第一，实行分类管理；第二，保持政治中立；第三，贯彻公开、平等、竞争原则；第四，实
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f行功绩制；第五，保障公务员权利。西方国家通过这种权利保障制度，有效地防止了行政长官滥用职权处分公务员的行为，维护了公务员的合法权利。6、公务员录用考试的基本原则和条件。、公务员录用考试的基本原则和条件。答：原则：（1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。（2）平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。（3）竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。（4）择优原则。即报考者能否被录用，r