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电大公务员制度讲座作业答案
《中华人民共和国公务员法》教程
平时作业一
第一六章
一、名词解释
1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、
国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员的立法思想：为了规范公务员的管理，保障
公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公
务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定
本法。公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓
小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初
级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚
持党管干部原则。
4、公务员录用：是指根据国家管理的需要，依照有关
法律、法规的规定。采用公开考试、严格考核的办法，按照
德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用
担任某种职务的一定制度。5、公务员的管理目标：就是保
证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有
效实现；实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素
质和能力。
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6、专业技术类职务：专业技术类职位，指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。
二、简答题11、确定公务员范围的指导思想是什么？答：必须从国情出发，有利于维护和发展中国特色的政治制度；必须符合我国干部人事管理工作的特点，有利于加强党对机关干部队伍的统一领导；必须符合公务员的本质特征，有利于加强对公务员的科学管理；必须加强对机关工作人员的依法管理，有利于推进依法治国建设社会主义法治国家。2、简述公务员管理的原则。答：主要有5个基本原则：公开、平等、竞争、择优的原则；监督约束与激励保障并重的原则；任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；分类管理的原则；法治的原则。3、简述公务员条件。答：主要有7个基本条件，分别是：一是具有中华人民共和国国籍；二是年满十八周岁；三是拥护中华人民共和国宪法；四是具有良好的品行；五是具有正常履行职责的身体条件；六是具有符合职位要求的文化程度和工作能力；七是法律规定的其他条件。4、简述职位分类制度的作用和意义。
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答：我国实行职位分类制度r