括在服务费中。
后一种情况，根据一般的行业规则是由企业承担费用，多数企业会乐意承担这笔费用。因为，这也表明了企业对候选人的充分尊重。但是，如果企业不愿意承担这笔费用，猎头会建议客户通过其他方式先和候选人进行充分沟通，等到完全满意时再和候选人见面。等双方有了明确的意愿，费用的支付就不是问题了。
如果没有猎取成功，预付款为何不返还？在猎取的过程中，猎头公司会时刻与客户保持沟通。在遇到困难
或异常情形时，会就遇到的情况听取客户意见，与客户商量并找到最佳猎取方向和操作方法，以保证猎取的成功。如果在双方多次沟通后，猎取仍不成功，猎头公司会向客户出示工作报告，并向客户提出自己的看法和建议，比如，建议客户改变招聘方向修改薪资水平等。但是，由于前期工作需要相当的成本，所以预付款是不返还的。
企业签定猎取合同后，如何付款？签定合同时，预付一定的定金，招聘成功后，在候选人到本公司
上班之日起5个工作日内一次结清其余的费用。当然，这只是其中的一种方式，目前在国内衍生出很多付款方式，需要与猎头公司详细沟通，这里就不累述了。
f猎头公司多多益善吗？很多企业想当然的认为，为自己提供人选的猎头公司多多益
善，可以更快更多的获得候选人资料。所以，为了招聘一个岗位，会与三五家猎头公司签约。当然，定金肯定是不付的。谁做成了算谁的。真是这样吗？未必！
首先，选择的几家猎头公司有可能会出现重复猎取候选人的情况，会出现一定程度的恶性竞争，对于企业有害无利。其次，对于选择多家猎头合作的企业，在猎头公司的圈子中的口碑都不太好，对于企业与猎头的合作一样是有害无利。第三，独家猎头的话，这家猎头公司会更加尽心的去寻找合适的候选人，物色到的人选会更准确更迅速。
这就需要企业在选择猎头公司的时候多下工夫了，上面已经提到猎头公司的选择，这里不多说了。
猎头公司为什么要想企业收取定金猎头公司在与企业签定寻访合同后，即开始按照相关的职位要
求，寻找合适的候选人。在这个过程当中，会产生较多的实际花费，如通讯费、顾问的人力成本等。如果不收定金，猎头公司要承担较多的风险。另外，对于企业来说，预付定金也是自身诚意的体现，是对自己，也是对猎头公司和候选人负责。
委托猎头公司招聘，成本会不会太高？
f目前猎头公司佣金标准是五花八门，从年薪的20到35的都有，下面举例说明：部门经理以上级别为其年薪的30，部门经理以下级别为其年薪的25r