理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。三、要求1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对员工培训工作开展情况进行监控。2、多措并举、群防群治。以部门、车间为主体，通过开展全员消防知识培训、消防宣传、消防技能比武、全方位应急疏散演练、火灾隐患自查整改等活动，全力构建公司消防安全责任体系和火灾防控体系，不断提高公司防范火灾的整体能力。3、外送员工参加培训，经公司主管领导批准后，报人力资源部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。四、教育和培训时间1、专职和技术人员每年不少于20学时；2、特殊工种每年不少于30学时；3、生产车间负责人、安全员每年不少于20学时；4、待、转、换岗重新上岗前，接受不少于20学时的培训；5、新员工的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于10学时、10学时、20学时。五、教育和培训的形式或内容
f时间参加人员
24月新员工
组织者
学习培训内容
备注
人力资源《中华人民共和国劳动法》、部、生产车《中华人民共和国安全生产间、各班组法》、《工伤保险条例》、公司规章制度
3月
全体员工
综合管理部
《中华人民共和国环境保护法》、开展环境保护展览宣传
4月
全体员工
生产部、电《电气安全工作规程》、开展工安全用电常识培训《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《中华人民共和国安全生产法》、工作岗位操作规程，开展安全生产竞赛
5月
全体员工
各班组
7月
各车间生产主综合管理部管、安全员、义务消防队员
《中华人民共和国消防法》、干粉灭火器使用、消防水带连接实际操作培训、消防应急预案演练
8月
全体员工
综合管理高温中暑事故应急预案演练、部、各车间、公司《安全手册》各职能部门
9月
特种作业人员
人力资源部
《特种设备安全监察条例》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《劳动用品监督管理规定》、特殊工种专门安全技术知识教育和安全操作技术训练，持证上岗
12月
车间负责人、安综合管理部全员
安全生产新规程、新规范
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