安全教育。
三、检查考核办法
1、按照《安全生产指标考核办法》每月以百分制进行考核考核结果存档作为年终表彰、奖罚的依据。
2、公司定期对部门进行管理检查结果存档作为上级检查和车间评比奖罚的依据。
三、奖罚
1、严格执行安全管理制度落实各项防范措施完成全年责任任务按检查考核标准全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖
f1000元。
2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的5。
3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外发现一人次扣罚安全奖的5。
4、厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评年总分平均达不到95分者扣罚10的安全奖达不到90分者扣罚30的安全奖达不到85分者扣罚50的安全奖以此类推。
5、车间发生火险一次扣罚50的安全奖发生二次以上对该部门安全工作实行一票否决取消全年安全奖。
6、凡造成工伤事故的部门除扣罚全年安全奖。
7、凡造成较大安全事故上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。
8、强化安全档案建设成立各种安全组织制定切合实际的预案做好各项安全学习、检查、制度的保存工作以此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5。
9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5。
10、本责任书一式二份公司、车间各执一份。本责任书年月日起至年月日止。
总经理签字责任方签字
时间时间
4、安全生产管理机构、各职能部门和各生产基层单位职责
安全领导小组职责
1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神按要求布置公司的安全生产工作。
2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
f3、督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能按规定持证上岗。
4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制落实一把手负责制和问责制。
5、督促和指导各部门车间的安全生产工作对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。
6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。
7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作不断改善作业环境。
8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。
安全生产科的安全生产职责
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法r