责安全。
8、严格执行各种安全标准制度服从组织指挥、服从调度有权拒绝违章作业指令。
安全教育培训管理制度
1、目的
为了提高广大员工的安全意识和安全技术水平遵守安全规章制度强化劳动纪律的自觉性预防事故的发生特制订本规范。
2、范围
本规定使用于本公司的安全培训管理。
3、职责
总经理保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
安环科负责编制全厂的安全年度培训计划并组织实施并对培训教30
f育的效果进行评价。
安全培训工作由安环科位技能培训由生产、技术及相关部门实施三级教育按公司职能划分实施。
4、管理要求
41每年年初由安环科根据各部门的安全培训需求汇总、编制年度安全培训计划各相关部门负责协助实施。
42管理人员培训
421本厂各级领导及安全管理人员的培训由安环科根据有关规定列入年度安全培训计划统一安排实施。
①企业主要负责人和安全管理人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育经考核合格取得安全资格证书后方可任职并按规定每年进行再培训。
②其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训由安环科按干部的管理权限分层次组织实施。
43从业人员培训
431全员安全管理基础知识培训是全厂开展安全管理活动的基础工作按以下分工负责组织实施和管理
①安环科和各部门负责组织实施
②新入厂员工的安全知识培训可与三级安全教育结合进行。
432新入厂员工或实习生等上岗前必须进行三级安全教育。培训教育时间不少于24学时。
433复工、转岗人员由所在部门负责实施教育培训教育时间不少于4小时。
434特种作业人员的安全培训由安环科根据特种作业人员的持证情况和生产的实际需求编制培训计划报主管领导审批后组织实施。企业特种作业人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育取得特种作业操作证方可上岗作业并定期复审。
435在有新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员进行专门培训经考核合格后方可上岗。
44其他人员培训
441外来施工人员进厂时由安环科实施进厂教育并经考试考核。进
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f入作业现场前由所在现场的车间管理部门实施进入现场的安全教育。
442对外来参观或办事人员的安全培训由人事部门按本厂的安全管理的规定进行进入现场前的安全教育。
45日常教育
451安环科及生产部门根据安全生产实际情况分别组织对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程并确认其能力符合岗位要求。
452作业人员经岗位安全操作技能培训后需进行考试考核合格方可上r