公司的规章制度有很多，比如考勤制度、培训制度、工服制度、出差制度、员工关系管理制度、公文管理制度、员工行为规范等，不知道你想要哪方面的发个常用的考勤给你参考，有问题联系我。
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文件编号ZRL003
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序
文件页数：共5页
版本号：第二版拟制：人力资源部
文件名称：考勤管理制度适用范围：全体员工收文部门：各部门保密级别：□绝密○不需会签有●需会签否会部门负责人签会签日期更改记录版本号更改部门更改人日期审核人日期批准人日期生效日期□机密□秘密□保密
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f10目的
为规范公司考勤、维护公司员工的权利，在明确员工义务的前提下，为提高公司的工作效率，严格劳动纪律，保证各项工作正常运行，根据公司的实际情况，特制定本考勤制度。
20范围
公司全体员工，不含总监级以上员工。
30权责
31总裁：负责本制度的审核签批工作。32人力资源：321负责本制度执行情况监控管理及考勤异常处理。322负责人员出勤情况的监督核查，日常考勤汇总及异常汇报、考勤的跟进、统计、整理。33各部门负责人：负责部门员工考勤情况的核实、审批及本制度的监督工作，对异常考勤进行上报。34公司所有员工：根据本制度规定执行各项考勤规定。
40内容说明
41考勤时间411夏季5月1日至9月30日，冬季10月1日至4月30日。412厂区员工：夏季：上午08：0012：00下午14：0018：00冬季：上午08：0012：00下午13：0017：00413警队（门卫）执行两班倒考勤时间：白班：7001900夜班：1900700
414店面员工以所在店面规定的出勤时间为准。所有店面员工用餐时间为1小时，外出用餐时需告知店面负责人。415依据岗位员工每月享有4天公休假，其它节假日参照以下456条款。①后勤员工：实行固定周日休息，如当月有5个周日，则最后一个周日正常上班；如公司因停电等原因放假，则所在周日不再休息。②一线岗位员工：实行调休制，每三个月进行清零。原则上周六日、节假日不排休。42打卡规定421公司执行全员指纹面部考勤管理，一日打卡三次，早上上班一次，中午上班一次（上班前半小时内打卡），下午下班一次。备注：因调休、请假（包含以小时为单位的事假）、因公外出等，回公司上班后需第一时间打卡。422因出差、请休假、指纹识别异常、停电等原因而无法正常打卡的需填写相应单据，经相关领导审批后，交人力资源部存档以作为考核依据。未按时r