式方法、规章制度，并虚心接受徒弟的各种咨询。要多言传身教，指导和帮助徒弟开展各项工作，并传授专业技术技能、工作为人方式及处事经验等。
4、徒弟要尊重师傅，做到谦虚好学、态度端正，服从师傅的指导和安排，认真完成师傅交付的各项任务，每月至少一次定时或不定时地向师傅汇报思想和工作情况，质疑问难；徒弟要加强自身学习，珍惜各种锻炼机会，尽早熟练掌握各种知识和技能，及时、保质保量完成各项工作任务，并积极完成师傅交付的各项工作任务。与此同时，要及时发现师傅在工作中存在的不足之处，多提合理意见和建议，促使共同进步。
f5、每年年末，全体干部对师徒一年来的结对情况进行总体评价，确定前三名优秀结对师徒，给予一定的奖励；对于结对情况差的师徒予以诫勉谈话。总体评价结果作为年终考评的重要依据，对各方面表现优秀的徒弟列入中层后备干部。
附件1、《机关师徒结对承诺书》2、《机关区师徒结对表》
年月日
f机关师徒结对承诺书
师傅：
徒弟：针对我乡基层干部队伍成长发展不快的现状，充分利用年轻
干部接受新事物能力强、知识观念新、知识更新快，老干部经验丰富、办事稳重的特点，通过实施师徒结对活动，在工作、思想、能力中形成优势互补，相互影响、相互促进，决定进一步完善我乡师徒结对制度。为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，现签订师徒结对承诺书，作出以下承诺：
一、师傅承诺：1、针对徒弟的特点，制订比较详细的培养计划。重点传授好做群众工作的方式方法和必备知识，指导徒弟开展各项深入基层，处理实际问题的能力和水平。2、帮助徒弟进一步深入了解群众和农村的基本情况，使他们尽快了解乡情、村情、民情。3、帮助徒弟形成求真务实、脚踏实地的工作作风，和积极
f向上、敢于担当的工作态度。尽快提高徒弟的组织协调、人际沟通、处理复杂问题的能力。
4、经常性地找徒弟谈话，了解掌握徒弟的思想动态，帮助树立正确的人生观、思想观、价值观和就业观，及时纠正思想观念上、行为举止上存在的不足，引导徒弟以健康向上的心态处理各种问题，迎接各种挑战。
5、经常性地带领徒弟深入工作一线，在实践中手把手指导。尤其是在换届选举、土地征用、拆迁工作、群众思想工作、网格走访、民事纠纷调解等解决复杂问题时要让徒弟看、听、学、试，让徒弟在不断解决复杂问题过程中快速成长。
6、在了解新事物，掌握新信息和新知识方面，不耻下问，虚心向徒弟请教，不断更新自己的知识和观念，与徒弟共同r