全国2011年7月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码：00152
一、单项选择题本大题共25小题，每小题1分，共25分
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未
选均无分。
1组织行为学是一门

A理论性学科
B应用性学科
C实验性学科
D综合性学科
2以下不．属．于．组织行为学所使用的实验法的是

A现场实验法
B实验室实验法
C心理测验法
D准实验法
3把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是

A差异性
B倾向性
C适应性
D独立性
4创造性行为产生的内在主观特征是

A创造性思维
B创造性需要
C创造性动机
D创造性能力
5组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是

A事业生涯管理
B事业生涯开发
C事业生涯设计
D事业生涯选择
6由组织结构确定的职务分配很明确的群体是

A正式群体
B非正式群体
C命令型群体
D任务型群体
7群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的

A标准功能
B导向功能
C评价功能
D动力功能
8对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是

A角色知觉
B角色规范
C角色同一性
D角色期待
9有他人在场会使活动效率提高的现象是

A群体促进效应
B群体凝聚效应
C群体协同效应
D群体互动效应
10心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与

A尊重需求
B感情需求
C成就需求
D利益需求

f11关于冲突观念的现代观点认为

A冲突有害无益
B应当避免冲突
C冲突有利无害
D保持适度水平的冲突是有益的
12有效领导的基础是

A领导的权威
B领导的素质
C领导的能力
D领导的职位
13领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是

A集权式
B集权与民主结合式
C民主式
D放任式
14提高领导效能的根本措施是

A科学决策
B民主决策
C有效沟通
D有效激励
15把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是

A动机的属性不同
B动机的作用强度不同
C动机的由来不同
D动机的作用结果不同
16在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多
做贡献而埋头工作。这些现象说明

A同一动机可以引起不r