劳动安全消防卫生设备考核细则
安全生产考核制度
1目的为明确安全生产管理机构、各部门、各岗位人员在工作中应负的安全职责，落实安全生产责任制，特制定本制度。2范围适用于本单位的全体员工。3职责31管理部负责制定、修订安全生产责任考核制度，并监督执行。32管理部负责执行安全生产责任考核，考核结果上报企业主要负责人审批。33各部门负责本部门安全生产责任的考核。4程序41考核对象：安全生产管理机构、各部门、各岗位人员。42考核小组：成立以企业主要负责人为考核组长、安全主管为副组长、各部门负责人为组员的安全生产责任考核小组。43考核频率：431本单位对各部门及部门负责人每季度考核一次。432各部门对部门员工每月考核一次。433本单位对员工每年考核一次。44考核形式：采用考核表评分形式。45考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在60分及其以上为合格，考核得分在60分以下为不合格。
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46考核奖罚：根据本单位制定的《安全生产奖惩制度》进行奖罚兑现。47考核要求471各部门应确保员工的行为、设备、工作过程和工作环境安全、无危害，保护员工人身安全，本单位财产不受损害；对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施消除隐患；按照安全检查及隐患排查治理制度的要求发现、治理（整改）事故隐患；根据本单位生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产；严格执行安全操作规程，不违章作业、不违章指挥。472安全生产实行一票否决。任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤或死亡事故、直接经济损失在1万元（含此数，下同）以上的无伤亡安全事故均取消该部门年度各项集体荣誉的评选资格。企业主要负责人、安全主管、部门负责人、员工均按此执行。48考核内容：481建立、健全本单位安全生产管理网络，明确安全管理机构、部门各级安全管理人员的安全生产、消防安全管理责任。482建立、健全本单位安全管理制度并严格执行。483制定各岗位、各设备安全操作、维修规程并严格执行。484制定并执行本单位及部门安全培训教育计划。485制定并执行安全检查计划。发现事故隐患及时整改排除，对所有检查和事故隐患的整改情况均应有记录并保存。486安全生产效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。4r