员工福利管理制度
公司文件章节号版本18B标页题码14福利管理制度文件编号10目的：为了使员工提高服务精神、发挥工作效率、谨守工作岗位并安定员工生活，特订定本办法。20适用范围：公司正式员工3．0内容：3．1每年中秋节、春节等节日，由行政部提报，呈总经理核准，根据实际状况，向员工发放慰问礼品或进行摸彩聚餐等活动。3．2文康娱乐活动之设施及活动经费，由行政部提报呈总经理核准。3．3员工生日的集体聚会活动，以每人80元的标准，每23个月组织一次。3．4每年一次的员工集体旅游活动和一次管理人员集体旅游活动3．5清凉补助：3．5．1每年的610月份，公司会根据不同岗位及工作性质，按相应的标准发放用于员工防暑降温的清凉补助。发放标准：拓展部客服部小车司机调度部保险部仓库门卫每月40元人，吨车司机每月100元人，台一和欧文斯作业队员及仓储部欧文斯项目作业员每月120元人，返工部员工每月3000，一仓作业队员工每月80元人，仓管统计叉车主管每月各60元人，加工厂员工每月60元人，广州办及外办员工每月各80元人。财务部出纳每月40元。3．5．2．总部办公室内勤人员因工作性质和工作地点的关系，不享有清凉补助3．6夜宵补助：3．6．1享有夜宵补助的岗位人员：3611客服部现场服务人员（即客服代表助理）；ZFQWHRC08
f3612广州办（除行管、内务）外勤业务人员；3613姬堂仓的1、3仓作业员（含叉车司机）；3614欧文斯作业队作业员；3615天津贝兹仓作业员；3616外办的外勤跟车业务人员、现场服务人员；3617每月的结算日确因工作需要，须延长工作时间至规定时间的相关部门的人员可以申报夜宵补助。公司文件章节号版本18B标页题码24福利管理制度文件编号3．6．2时间规定及统一补助标准为：因工作需要，若连续工作时间超过凌晨1：00点的，统一补助500元。3．6．3各部门安排专人以表格的形式负责统计每天的夜宵补助人员名单，并每天上报部门经理核实签名确认，月底以《夜宵补助统计汇总表》格式由部门经理签名确认后上报总经办审批，然后送至人力资源行政部进行工资计入。3．7法定假日和各类假别：3．7．1法定假日为国家法定的节假日和例假日，法定假日全年共有10天；例假日为周休息日。法定假日：元旦：天五一劳动节：天十一国庆节：天春节：天大年初一至初三310月1日10月3日35月1日5月3日31月1日1ZFQWHRC08
f例假日：每周六下午和周日全天3711r