试用期员工转正考核表
填表时间：
姓名
所在部门
岗位
试用期间
年月日考评内容
年月日
考评内容
评估要点
权重
及时、保质保量完成工作任务
15
工作业绩
高效地开展工作并能使用得当的工作方法
15
实际工作经验以及解决岗位问题能力
8
个人能力积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力
5
与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作精神
5
岗位所需专业知识的拥有程度
8
对本岗位职能与职责的认识程度
4
工作中能提出创新的见解和方法
3
业务素质工作具有计划性与条理性
3
工作具有主动性与积极性
5
工作的服从与配合情况
5
对公司管理模式和文化的认识程度
6
具有良好的职业道德，品行端正
5
思想品德具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作
5
诚实守信，乐于帮助他人
3
出勤情况考核等级
不迟到、不早退，按时上下班，没有无故离岗现象
5
□优秀90分以上□良好75分以上□合格60分以上□60分以下不合格格试用期考核情况：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等）
直接上级评价：
评估得分
部门简评部门负责人评价：
评价人：
部门建议：□同意提前转正
分管领导意见
□同意按期转正
评价人：□延期转正□辞退
项目经理意见
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